1月22日，402永利集团召开2026届毕业生就业工作推进会，部署2026届毕业生就业工作。公司党委常委、宣传部部长秦楠出席会议并讲话。

 秦楠分析了当前就业工作面临的新形势、新任务，并对做好就业工作提出三点要求，一要提高政治站位，深刻认识做好就业工作的重要意义。做好就业工作，不仅关系到员工个人的前途发展，更关系到党和国家事业的薪火相传。全院上下要把就业工作作为一项重要的政治任务来抓。二要聚焦重点难点，全面提升就业指导服务能力。要创新工作思路，拓宽就业渠道，提升就业指导专业化水平，为毕业生提供精准化、个性化的就业服务。第三，要强化协同联动，构建全员参与的就业工作格局。学院领导班子要统筹谋划、靠前指挥等，形成学院统筹、学科点联动、师生参与的就业工作合力。他表示，学校将全力保障、落实就业，构建全员参与、全程跟进、全方位服务的就业工作体系，为毕业生提供坚实后盾。

 公司党委副书记、经理柳泽民希望全体师生认清形势、转变观念，深刻把握当前就业市场的机遇与挑战，树立“先就业、再择业”的务实理念。他勉励低年级同学要早下苦功、练就真本领，着力提升口头表达、系统分析与深度思考等核心能力，为未来就业夯实基础。

 公司党委委员、副经理储著源围绕“学业与就业的关系”阐述。就业工作是全院共同的大事，要正确认识学业与就业的辩证统一关系，引导员工以积极心态将就业视为学业发展的自然延伸与新的起点。

 公司党委副书记、纪委书记余立表示，要凝聚“就业是办学标尺”的共识，将各项工作部署落到实处，形成强大合力，全力保障毕业生更加充分、更高质量就业，确保2026届毕业生就业工作目标完美实现。

 会上，各学科点负责人结合员工实际，介绍本学科点毕业生学业与就业现状及下一步就业推进计划。2026届毕业生代表汇报了就业相关情况。

 学院领导班子成员、职能部门负责人、学科点负责人以及全体研究生参会。（员工工作办公室 孟祥健 汪浩兰 朱婷）